- 自己积极主动去寻找和承担任务。不要等到老板来告诉自己做什么怎样做。观察需求， 解决工作中临时出现的问题，主动向老板提出需要管理类的任务。看到老板有困难主动去承担解决，是雪中送炭，对职业发展是很好的加分项。
- 抓住生活和工作中所有可以锻炼自己管理能力的机会。 在公司积极联系别的部门组织活动，在
- 及时主动跟老板沟通。老板需要及时了解自己下属的工作进度来进行管理。及时并清晰地汇报工作中的问题和进展， 会给老板的工作带来极大的便利同时了解自己的贡献，从而赢得老板的信任。
- 跟老板建立较良好的关系。在本职工作内容之余， 可以跟老板聊一些自己的心得想法， 问一些问题，让老板了解自己。上级对跟自己关系淡漠的下属往往不会有很深的印象， 也不会首要考虑这类下属的需求。
- 不要怕被训斥。有些老板出于工作压力或性格使然，会用严厉的态度训斥员工。有些情况下，有些老板愿意训斥你也是一种对你寄予希望和信任的表现。积极地将此看为是对自己的锻炼和成长的机会， 锻炼出“厚脸皮”可以更好面对来自客户和其他方面的挑战。
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